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Unternehmen

Die Gründung

Nach einer 7-monatigen Planungsphase gründete ein Team von Hamburger und Lüneburger Studenten im Herbst 1999 eine Personalberatung als Hochschulinitiative. Diese Initiative war das Ergebnis einer gemeinsamen Projektstudie zur Personalarbeit in norddeutschen Unternehmen, die von den Nachwuchsakademikern durchgeführt und ausgewertet wurde.

Die Studie ergab, dass der Anspruch an Personalreferenten innerhalb der vergangenen 10 Jahre durch den schärferen Wettbewerb erheblich gestiegen ist. Viele Personaler klagten über Zeitmangel für ihre eigentliche Personalarbeit. Die Gründe: Viele Bewerbungsmappen, lange Auswahlverfahren, großer Zeitaufwand – selbst bei der Einstellung von Praktikanten. Außerdem ging das Thema „hohe Personalkosten“ als Reizthema aus der Studie hervor.

So erarbeitete das Projektteam ein Konzept, um die Personalarbeit für Unternehmen effizienter zu gestalten. Dabei stand von Anfang an die Unterstützung bei der Personalauswahl im Mittelpunkt. Anfangs half das iQ-Bewerbermanagement Unternehmen vorrangig beim Recruiting von Praktikanten. Schon nach kurzer Zeit kamen Personalanfragen nach qualifizierten Werkstudenten und Hochschulabsolventen, meistens aus technischen und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen, hinzu.


Die Entwicklung

Die Nachfrage der Unternehmen an immer qualifizierterem aber zugleich günstigem Personal, was vor allem in die individuell vorhandenen Strukturen des anfragenden Unternehmens passt, steigt ununterbrochen. Aus unzähligen Bewerbungsunterlagen filtert das Team von iQ-Bewerbermanagement die Besten heraus und betreut diese nach persönlichen Beratungsgesprächen und Auswahlverfahren. Diese Verfahren erweitern unsere Mitarbeiter, größtenteils selbst Hochschulabsolventen mit Schwerpunkt Personal, in ständiger Zusammenarbeit mit Dozenten der Universitäten und Personalleitern aus Unternehmen. Bereits seit dem Sommer 2000 arbeitet das wachsende Team von iQ-Bewerbermanagement rechtlich eigenständig und losgelöst von den Hochschulen.

Seit April 2004 nutzen nunmehr namhafte Unternehmen in allen Bundesländern die Möglichkeit unseres zeitgemäßen Personalmanagements. Ermöglicht wird dieses durch das, von vielen Unternehmen herbeigesehnte, deutschlandweite Hochschulnetzwerk. Dies ermöglicht Ihnen, als anspruchsvollen Kunden, die kurzfristige Personalbeschaffung an jedem Standort innerhalb Deutschlands. Hierfür kommt uns unser Deutschlandweites Netzwerk und die intensive Zusammenarbeit mit über 240 Fachhochschulen und Universitäten zugute.


Inzwischen betreut unser Team einen ständig wachsenden Pool von ca. 7.500 Hochschulabsolventen, Fachkräften mit kaufmännischer oder technischer Berufsausbildung und Studierenden der gefragtesten Fachrichtungen aus dem gesamten Bundesgebiet.

 

Aufgrund der immer spezielleren Vorstellungen unserer Klienten bei der Suche nach individuell passenden Fach- und Führungskräften verhilft uns nicht selten erst das Mittel einer erfolgreichen "Direktansprache" zum Erfolg, um für viele Unternehmen eine hundertprozentige Lösung herbeizuführen. So hat sich aus der ehemaligen Hochschulinitiative mittlerweile eine Personalberatung am hiesigen Markt etabliert, die vielen namhaften Haedhuntern in den letzten Jahren immer mehr das Fürchten lehrt. Nicht ohne Grund haben unsere Klienten unsere ehemalige Hochschulinitiative in den Jahren 2005, 2007, 2008 und 2012 ganz klar zu ihrer "Nummer 1" gewählt. 

 

 

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